Q1
障がい者採用の実績はありますか？
A
ございます。
様々な障がいを持った社員が活躍しています。
障がい者採用
Q2
雇用契約はどうなりますか？
A
当社の場合、障がい者採用は「契約社員」となります。
また、実績を残されて正社員へ登用された方もいます。
Q3
社内の設備について教えて下さい！
A
本社と自社ビル（川崎）のオフィスは、エレベーター、階段手すり、障がい者用トイレなどバリアフリーの設備が整っており、車いす移動も可能です。
Q4
車通勤は可能でしょうか？
A
障がいの内容により、車通勤は可能です。
敷地内の駐車場や隣接の駐車場をご用意致します。
Q5
健常者の業務内容に違いはありますか？
A
職種や配属先は、障がいの内容や程度は考慮します。
基本的には、健常者と同じ環境で同じ業務を担当して頂きます。
処遇面でも契約社員同様の内容となり、一切区別はありません。
Q6
勤務時間は相談できますか？
A
定時は8:00～17:00ですが、障がいの内容や程度に応じて
9:00～18:00など相談は可能です。